职位描述 :1.负责公司日常招聘工作:定时刷新合作招聘网站上的招聘信息,及时发布招聘需求,对需求岗位进行简历的筛选、电话沟通、预约面试等工作;
2.负责员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、离职等人事异动手续的办理,建立健全《员工花名册》,及时更新《员工通讯录》;
3.负责员工人事档案的管理;
4.协助员工活动策划、组织开展工作。
职位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理专业知识,熟悉劳动法、劳动合同法以及地方条例;
2. 较强的文字书写能力、沟通协调能力、组织能力;
3. 熟练office系统的操作;
5. 有人力资源管理师、心理咨询师证书优先。